半岛·体育东南大学体育系体育场馆管理与服务中心劳务派遣岗位招聘公告因工作需要，东南大学体育系现面向社会公开招聘3名体育场馆管理与服务中心管理人员，用工性质为劳务派遣，现将有关事项公告如下：
1、品行端正，吃苦耐劳，勤奋敬业；学习能力强，有创新意识；具备良好的职业道德及团队协作能力；具有较强的人际沟通能力半岛、逻辑思维能力、服务能力和解决问题能力；
5、具有5年及以上体育行业从业经历；具有体育场馆管理，体育活动策划与执行，体育工艺设施、设备、器械等相关技术及维修者优先；组织、策划和执行过大型体育活动且负责过重要岗位相关工作经历者优先；有相关体育项目资质及证书，如运动员等级证书、裁判员证书、社会体育指导员证书等优先；
（1）计算机类，熟悉体育场馆预约系统，了解掌握各类体育场馆（如游泳馆等）仪器设备操作系统，具备一定的软件开发能力。
2、保障校区体育教学、群众体育活动、运动队训练及体育社团等各项体育工作，管理好体育场馆设施、设备、器械、物品、场地的清洁卫生和保管存放等工作。
3、检查、督促体育场馆设施、设备、器械的维护保养，建立检查台账，坚决杜绝安全事故发生；做好场馆固定资产的报备以及相关体育器材增补计划和场地新建、扩建、维修、改造等的申报工作。
4、配合保卫部门做好体育场馆的安全、消防工作，确保体育场馆的正常运行和安全，严格执行体育场馆管理规定。
2、本次招聘不设开考比例，考核时间、地点和有关安排由体育系另行通知。应聘人员须在报名期间保持手机通讯畅通。
3、报名人员提交的报名资料应当真实、准确，资格审核贯穿招聘全过程，提供虚假报名资料的，一经查实取消应聘资格。
（2）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他《事业单位人事管理回避规定》中须回避的亲属关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，且到岗后又有直接上下级领导关系的。
1、本次招聘人员用工形式为劳务派遣，学校委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务派遣合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用。
2、根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。工资和福利待遇参照学校有关政策规定执行。
3、考察体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员本人承担。体检合格人员由学校相关部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因应聘人员考察或者体检不符合要求（含未按时完成），或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，根据岗位要求可择优递补。公示结束后30天内不办理劳务派遣手续，或在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明的，可取消聘用资格。